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埃克森美孚计划在未来几年每年裁减多达10的美国办公室工作

时间:2022-04-28 来源网站:威海化工机械网

埃克森美孚计划在未来几年每年裁减多达 10% 的美国办公室工作

休斯敦(彭博)--据知情人士透露,埃克森美孚公司正准备在未来三到五年内,通过其绩效评估系统,将其美国办事处的员工人数每年减少 5% 至 10%。熟悉此事。

知情人士表示,裁员将针对相对于同行评级最低的员工,因此不会被定性为裁员,因为信息不公开而要求不具名中国化工网okmart.com。虽然这些员工通常会接受所谓的绩效改进计划,但预计许多员工最终会自行离职。知情人士说,今年的评估正在进行中,但尚未通知受影响的员工。

埃克森美孚发言人凯西诺顿在一封电子邮件中说:“我们的年度绩效评估过程在过去几个月一直在进行。”“如果员工没有为他们的最高能力做出贡献,他们可能需要参与改进计划。这是一个已经实施多年的年度流程,旨在提高绩效。这个过程与裁员计划无关。”

该计划与埃克森美孚去年宣布的到 2022 年将在全球范围内裁员 14,000 人的计划不同,而且裁员的时间将大大超出原定时间范围。对于埃克森美孚来说,这是一个动荡的时期,该公司仍在努力应对上个月年会的影响,当时股东拒绝了高层管理人员并更换了公司四分之一的董事会成员,因为气候和财务问题。

一份公司文件显示,埃克森美孚去年年底在全球拥有 72,000 名员工,其中 40% 在美国工作。

白领工作

过去几周,几位知名交易员也离开了。虽然绩效审查过程主要适用于工程、财务和项目管理等领域的白领工作,但没有迹象表明交易离职与审查计划有关。

埃克森美孚的其他成本削减举措包括暂停发放奖金和停止员工供款与 401k 储蓄计划的匹配,因为大流行压低了对原油的需求,使该公司承受了创纪录的年度亏损。

今年国际原油价格飙升 44% 至每桶近 75 美元,显着改善了埃克森美孚的财务状况。不过,要偿还 2020 年市场崩盘期间积累的债务,这家超级巨头还有一段路要走。规模更小、效率更高的劳动力是进一步改进的关键。

埃克森美孚首席执行官达伦伍兹在 5 月的年会上表示,埃克森美孚在 2020 年实现了 30 亿美元的年度“结构性成本削减”,并将继续节省到 2023 年。

“我们有额外的工作来继续利用新组织的优势,并寻找机会降低我们的成本,”伍兹说。

埃克森美孚股价在纽约收盘时上涨 3.6% 至 62.59 美元,因油价走强导致能源股普遍上涨。

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